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                2021農村信用社招聘考試輔導教材:面試特訓
                農村信用社招聘考試輔導教材2021-覆蓋備考內容-提升面試能力

                 

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                定 價¥58.00
                作 者中公教育農村信用社招聘考試研究中心
                出版時間2021/11/1
                出版社世界圖書出版公司
                ISBN9787519212629
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                作 者:中公教育農村信用社招聘考試研究中心
                出版社:世界圖書出版公司
                出版時間:2021/11/1
                ISBN:9787519212629
                裝 幀:平裝
                開  本:16開
                  商品介紹

                    《中公版·2021農村信用社招聘考試輔導教材:面試特訓》共分為四篇:
                第一篇為“農信社面試基礎”,通過對農信社招考情況和面試情況的詳細介紹,讓考生對農信社的概況、招聘特點、流程、面試題型有一個全面、準確的把握。
                第二篇為“專項突破”。其中,第一章為農信社結構化面試,我們根據農信社歷年考查的面試題型及題型考查頻率,我們選取了求職動機類、哲理思辨類、時政熱點類、情境處理類、專業知識類、人際處理類、組織活動類問題。第二章農信社半結構化面試,此部分對農信社半結構化面試的各類題型進行了詳細的分析,并通過真題精講和鞏固訓練幫助考生透徹理解答題思路。第三章對農信社無領導小組討論面試,對五類問題的應考策略進行了介紹, 讓考生能夠掌握各階段的注意事項和應對技巧, 從整體上對面試流程有一個準確的把握。第四章則給廣大考生提供了英語面試常見題目類型的解答思路,并附有大量的模板和專業詞匯,幫助學生輕松應對農信社面試中的英語題目。
                第三篇為“真題演練與實戰指導” ,選取了近四年的面試農信社面試真題,介紹了面試禮儀,并針對面試中的言語表達和考場突發情況進行了指導,幫助考生改善答題表現。
                第四篇為“熱點積累”,選取了“《中華人民共和國民法典》彰顯人民至上”“復興鄉土文化,助力鄉村振興”等八個社會熱點和“修訂反洗錢法,助力維護國家金融秩序”“加快網絡金融平臺整改”等七個金融熱點,為考生備考提供知識儲備。

                  目錄

                第一章農信社面試概論(2)
                第一節 農信社簡介(2)
                一、農信社概況(2)
                二、農信社內部崗位設置(2)
                第二節 農信社招聘概況(3)
                一、招聘特點(3)
                二、職業發展道路(3)
                三、招聘職位及要求(5)
                第三節 農信社招考流程(7)
                一、農信社招錄程序示例(7)
                二、農信社一般招錄流程(8)
                第二章農信社面試指南(19)
                第一節 農信社面試形式(19)
                一、結構化面試(19)
                二、半結構化面試(20)
                三、無領導小組討論面試(20)
                四、英語面試(22)
                第二節 農信社面試流程(22)
                一、結構化、半結構化面試流程(22)
                二、無領導小組討論面試流程(23)
                第三節 農信社面試考場設置(24)
                一、結構化、半結構化面試考場設置(24)
                二、無領導小組討論面試考場設置(25)
                第四節 農信社面試題型(26)
                一、結構化面試題型介紹(26)
                二、半結構化面試題型介紹(27)
                三、無領導小組討論面試題型介紹(28)
                四、英語面試題型介紹(29)
                第五節 2020年農村信用社招聘面試考情簡析(30)
                一、面試總體特點分析(30)
                二、面試各測評要素考查特點分析(33)

                第一章農信社結構化面試(38)
                第一節 求職動機類問題(38)
                一、直接考查類(38)
                二、間接考查類(41)
                第二節 哲理思辨類問題(43)
                一、名言俗語類(43)
                二、哲理故事類(47)
                三、觀點類(52)
                第三節 時政熱點類問題(54)
                一、社會現象類(54)
                二、公共政策類(59)
                第四節 情境處理類問題(62)
                一、考查形式(62)
                二、答題思路(63)
                三、真題精講(64)
                四、鞏固訓練(64)
                第五節 專業知識類問題(65)
                一、考查形式(65)
                二、備考思路(65)
                三、真題精講(65)
                四、鞏固訓練(67)
                第六節 人際處理類問題(68)
                一、總體答題思路及處理原則(68)
                二、與領導關系的處理(71)
                三、與同事關系的處理(75)
                四、與客戶關系的處理(78)
                五、與下屬關系的處理(80)
                第七節 組織活動類問題(82)
                一、總體答題思路(82)
                二、培訓類(85)
                三、會議類(87)
                四、宣傳類(91)
                五、制訂方案類(94)
                第二章農信社半結構化面試(97)
                第一節 自我介紹(97)
                一、題型解讀(97)
                二、答題思路(98)
                三、真題精講(99)
                四、鞏固訓練(100)
                第二節 個性特征類問題(100)
                一、題型解讀(100)
                二、答題原則(101)
                三、真題精講(102)
                四、鞏固訓練(102)
                第三節 過往經歷類問題(103)
                一、題型解讀(103)
                二、答題原則(104)
                三、真題精講(105)
                四、鞏固訓練(106)
                第四節 崗位認知類問題(107)
                一、題型解讀(107)
                二、答題原則(107)
                三、真題精講(108)
                四、鞏固訓練(108)
                第五節 職業規劃類問題(109)
                一、題型解讀(109)
                二、答題思路(109)
                三、真題精講(110)
                四、鞏固訓練(111)
                第三章農信社無領導小組討論面試(112)
                第一節 六階段實戰策略(112)
                一、入場階段(112)
                二、材料閱讀階段(112)
                三、個人陳述階段(113)
                四、自由討論階段(114)
                五、總結陳詞節段(116)
                六、附加階段(117)
                第二節 開放式問題(117)
                一、題型解讀(117)
                二、作答方法(118)
                三、真題精講(120)
                四、鞏固訓練(122)
                第三節 兩難式問題(122)
                一、題型解讀(122)
                二、作答方法(123)
                三、真題精講(126)
                四、鞏固訓練(127)
                第四節 多項選擇式問題(128)
                一、題型解讀(128)
                二、作答方法(129)
                三、真題精講(131)
                四、鞏固訓練(133)
                第五節 資源爭奪型問題(134)
                一、題型解讀(134)
                二、作答方法(134)
                三、真題精講(135)
                四、鞏固訓練(137)
                第四章農信社英語面試(139)
                第一節 自我認知類問題(139)
                一、直接型自我認知(139)
                二、間接型自我認知(144)
                第二節 專業類問題(146)
                一、專業知識類(146)
                二、專業思維類(147)
                第三節 英語面試常用詞匯與句型(148)
                一、首句模板(148)
                二、常用性格特征詞匯(149)
                三、常用連詞(149)
                四、常用句型和短語(150)
                五、常用諺語(150)
                六、專業詞匯(151)

                第一章真題演練(160)
                第一節 歷年結構化、半結構化面試真題(160)
                一、2021年云南省農信社在線面試真題(半結構化面試)(160)
                二、2021年福建省福州市長樂區農商行面試真題(免筆試類)(161)
                三、2020年湖南省懷化市農商行面試真題(163)
                四、2020年山東省淄博市農商行面試真題(165)
                五、2020年河北省張家口市懷安縣農信社面試真題(柜員崗)(166)
                六、2020年安徽省安慶市懷寧縣農商行面試真題(168)
                七、2020年安徽省安慶市望江縣農商行面試真題(169)
                八、2020年某農信社面試真題(綜合柜員崗)(169)
                九、2019年山西省農信社面試真題(170)
                十、2019年江蘇省泰州市姜堰區農商行面試真題(171)
                十一、2019年湖北省農商行面試真題(172)
                十二、2019年湖北省農商行面試真題(173)
                十三、2019年晚間湖北省農商行面試真題(174)
                十四、2019年河北省石家莊市農信社面試真題(174)
                十五、2019年河北省唐山市農商銀行面試真題(175)
                十六、2019年福建省漳州市長泰區農信社特崗面試真題(176)
                十七、2019年福建省福州市長樂區農商行面試真題(178)
                十八、2018年廣西農信社面試真題(179)
                十九、2018年福建省農信社面試真題(180)
                二十、2018年云南省農信社面試真題(182)
                二十一、2018年貴州省農信社面試真題(183)
                第二節 歷年無領導小組討論面試真題(184)
                一、2019年廣東省云浮市云安區無領導小組討論面試真題(184)
                二、2018年云南省農信社面試真題(186)
                三、2018年湖北省農信社面試真題(187)
                第二章實戰指導(189)
                第一節 面試禮儀指導(189)
                一、儀表禮儀(189)
                二、舉止禮儀(190)
                第二節 言語表達指導(192)
                一、言語表達常見問題(192)
                二、提升言語表達能力的方法(193)
                第三節 考場突發情況指導(194)
                一、禮儀失誤處理(194)
                二、答題突發情況處理(194)

                第一章社會熱點素材積累(198)
                熱點一《中華人民共和國民法典》彰顯人民至上(198)
                熱點二 復興鄉土文化,助力鄉村振興(199)
                熱點三 發揚“三?!本?,奮斗開創新局(201)
                熱點四 保護傳統村落的文化生態(202)
                熱點五 治理農村生活污水,美化農村人居環境(203)
                熱點六 構建現代環境治理體系,助推生態文明建設(205)
                熱點七 發揚“右玉精神”,守護綠水青山(206)
                熱點八 進一步深化稅收征管改革(207)
                第二章 金融熱點素材積累(210)
                熱點一 修訂反洗錢法,助力維護國家金融秩序(210)
                熱點二 加快網絡金融平臺整改(211)
                熱點三 金融科技賦能鄉村振興(213)
                熱點四 加快我國金融消費者權益保護立法(214)
                熱點五 高質量建設綠色金融標準體系(215)
                熱點六 優化銀行信貸結構(217)
                熱點七 金融支持新型農業經營主體發展(218)
                中公教育·全國分部一覽表(220)

                  編輯推薦

                    《中公版·2021農村信用社招聘考試輔導教材:面試特訓》隨著脫貧攻堅戰的全面勝利、鄉村振興的不斷推進,農信社在其中的作用也越來越大,由此,農信社的人才招錄及測評手段也在不斷進步,各種形式的面試也在農信社面試中紛紛出現,這就要求考生有能應對不同形式面試的能力。為了幫助考生圓夢農信社,我們推出了《2021農村信用社招聘考試輔導教材·面試特訓》。書中包括農信社面試基礎理論、農信社面試專項突破、農信社面試真題實戰演練等內容,涵蓋了從了解面試到針對性練習再到儲備面試知識的全流程,幫助考生了解面試的各個環節,掌握面試所需的各種能力,做到復習有的放矢。

                  文摘

                    第一篇
                    農信社面試基礎

                    第一節 農信社簡介
                    一、農信社概況
                    農信社是經中國人民銀行依法批準設立的農村合作金融機構,以其全部資產對農村信用社的債務承擔責任,依法享有民事權利,其財產、合法權益和依法開展的業務活動受國家法律保護。農村信用合作社是農信社類金融機構。所謂農信社類金融機構又叫作存款機構和存款貨幣農信社,其共同特征是以吸收存款為主要負債,以發放貸款為主要資產,以辦理轉賬結算為主要中間業務,直接參與存款貨幣的創造過程。
                    農村信用合作社又是信用合作機構。所謂信用合作機構是由個人集資聯合組成的以互助、自助為主要宗旨的合作金融機構,簡稱“信用社”,在社員中開展存款、放款業務。信用社的建立與自然經濟、小商品經濟發展直接相關。農業生產者和小商品生產者對資金需求存在季節性、零散、小數額、小規模的特點,使得小生產者和農民很難得到銀行貸款的支持,但客觀上生產和流通的發展又必須解決資本不足的困難,于是就出現了這種以繳納股金和存款方式建立的互助、自助的信用組織。自2003年國家發布《深化農村信用社改革試點方案》以來,各級人民政府和國務院有關部門按照“明細產權關系、強化約束機制、增強服務功能、國家適當支持、地方政府負責”的總體要求,除北京、天津、上海外,各地基本上都選擇組建了省級聯社,主要包括農村信用聯社、農村合作銀行、農村商業銀行。
                    二、農信社內部崗位設置
                    隨著我國農信社的不斷改革與發展,近年來全國各地農信社的招聘考試也在逐年增加,招聘人數不斷上升。對于即將畢業的在校生或者剛走出校門的大學生以及條件適合的相關社會人員來說,農信社成為十分優越的職位選擇。
                    農信社內部職位眾多,職位系列也較多,從高層管理人員到一般管理人員,從內部科室人員到營業網點前臺柜員,從會計人員到出納人員等,各個職位的重要性、承擔的責任有著較大的差別。為方便考生了解農信社招聘的主要崗位以及在報名時更準確地找到適合自己的職位,現將農信社招聘的一些典型崗位及其主要職責做一個簡單的梳理。
                    表1.1.1 農信社招聘典型崗位及其主要職責

                    1.基層信用社
                    主任崗、內勤主任崗、外勤主任崗(有的不設)。
                    內勤崗位:包括會計主管、會計、儲蓄、出納、事后監督等崗位,其中有的農信社某些崗位不設或兼任。
                    外勤崗位:包括存量崗客戶經理(主管企業貸款,權力不大,但風險較小,部分地方已撤銷存量崗,企業貸款收歸縣級聯社管理)、小額貸款客戶經理(主管小額農戶貸款,權力可大可小,視地區管理制度而定,風險較大)。
                    2.縣級聯社
                    理事長崗、主任崗、監事長崗、副主任崗。
                    所設科室(部)主要包括:信貸科(有的叫風險管理部,對信貸事務整體負責)、公司業務部(主管企業貸款的調查與管理,有的聯社沒有)、人事科、綜合科、行政科(有的聯社三者合一,主管人事、文秘、后勤等)、安全保衛科、審計(稽核)科(主管轄內審計)、會計科、電腦科、事后監督(這個部門有的歸會計科管)、工會、理事長辦公室等部門。
                    各科室辦事人員。
                    3.市聯社
                    目前大多是省聯社的辦事處,崗位設置與縣級聯社差不多。
                    4.省聯社
                    部門設置與縣級聯社類似。
                    第二節 農信社招聘概況
                    一、招聘特點
                    農信社類金融機構的校園招聘這幾年不斷升溫,其火爆程度絕對不亞于公務員。近年來,隨著國家對農村經濟發展的關注,農信社的發展也突飛猛進,它需要大量人才的支持。因此,我們可以看到,目前農信社招聘具有以下特點:
                    1.招聘人數多
                    隨著就業壓力逐年增大,農村信用社的招考也受到越來越多的關注,報考人數逐年增加,招考體制也日趨成熟?,F在各省基本每年有一次大型的招考,招考人數除個別省外基本都在千人以上,在2020年河南省農信社招聘中,各市合計招聘了近5000人,此外各地市也會不定期地招聘部分工作人員。從以上數據可以看出,農信社對于人才的需求量還是相當大的。農信社招聘對于考生是否是應屆畢業生的限制相對較低,因此符合報考條件的考生群體比較廣泛,能夠吸引各方面人才參與到農信社的發展過程中去。
                    2.薪酬福利好
                    農信社屬于金融行業的重要組成部分,本身已經具有大多數行業難以比擬的龐大的初始資本和寡頭壟斷地位,這使得其在人才競爭方面有著明顯優勢。隨著國家對于農村經濟發展的關注,農信社也越來越受到國家政策的支持,發展較為快速??偟膩碚f,各地農信社的效益都不錯,員工的薪酬福利都很好。
                    3.學歷要求低
                    相對于其他商業銀行招聘來說,農信社招考對于考生的學歷、學校要求比較低。在學歷方面,大多數地方的農信社要求學歷為大學??萍耙陨?,這使得大專學歷的人也有報考機會;在學校方面,多數地區沒有設置較高的要求,只有部分地區針對一些崗位的招聘要求為一類院?;蚰繕嗽盒?。其實,大多數基層農信社更為看中的是應聘者是否能夠扎根基層,長期服務于基層,是否具備吃苦耐勞的品質。
                    4.專業限制少
                    大多數農信社對應屆生并不限制專業,農信社普遍關注人才的綜合素質及中高端人才的專業能力。由于農信社很多業務的專業知識能夠在從業后結合實踐工作進行深入學習,因此在人才的招聘方面會把關注點聚焦于員工的綜合素質上。除了少數對專業性要求較高的崗位外,農信社一般不會只招收金融類專業的畢業生,而是會適當根據崗位的能力要求有所放寬;而在面試中,人力資源部門通常會重點考核應聘者的綜合素質,尤其是溝通方面的能力。農信社求職者的專業背景五花八門,但通常對農信社都有一定的認識和見解。從某種意義上來說,農信社取消了對應聘者的專業限制,就有機會吸納更多綜合素質優秀的人才。專業性要求較高的崗位則會對應聘者的專業能力提出較高要求,希望應聘者已經掌握農信社內部專業職位所要求的基本知識和實踐方法。從這兩個層面上來看,無論是綜合素質還是專業能力,農信社對于應聘者的要求都不低。越來越多的農信社已經放開專業限制,招收素質真正過硬的服務型人才,提升一線服務質量。
                    二、職業發展道路
                    從整體來看,進入農信社后,應屆生的職業發展道路主要有三條:管理、市場和技術。
                    1.管理路線
                    行長辦公室、行政部、人力資源部、會計部、法律部等。這些部門沒什么特別,除行長辦公室外,其他部門每個企業應該都有。
                    2.市場路線
                    公司金融部:吸收公司存款,并審查、發放貸款給其他公司。單筆業務量、資金量大,收益大,風險高。
                    個人金融部:吸收個人存款,并審查、發放貸款給個人。單筆業務量、資金量小,收益穩定,風險小。
                    金融機構部:和其他非農信社金融機構打交道,如基金、證券、保險、信托機構等。這個部門的發展機會很多,可以和各種金融機構接觸,交際面廣,學到的知識多,而且有利于把握整個金融行業的發展趨勢。
                    資金財務部:進行農信社資金的運作,或者替客戶運作。
                    隨著農信社業務的進一步細化,從上面的幾個部門里面分出了離岸金融部(負責離岸資金的運作)、基金托管部(負責基金的發行和代銷)、公司和個人理財部。這些都是新成立的部門,如果能加入的話,發展機會也很多。
                    3.技術路線
                    信息科技部:和其他非金融機構相比,農信社十分依賴信息科技。因為從物流角度來看,農信社除了運送鈔票和黃金,沒有其他的物流,只有信息流和資金流,而這些都是可以虛擬化和電子化的。而從業務角度來看,由于金融產品的高度可復制性和無專利性,信息技術的運用已經越來越成為金融產品的核心競爭力和金融創新的動力。
                    風險控制部:負責風險管理,比如大額貸款審批等。
                    產品研發部:主要負責理財產品的研發設計工作。
                    如果你具備較好的人際關系處理能力,管理路線是一個不錯的選擇。市場路線指的就是客戶經理之類的業務崗。這一崗位對于應屆生來說,壓力較大,農信社對于客戶經理都會有業績上的考核。如果你不是在營銷方面有過人的能力,要想做得好,就必須具有足夠的客戶資源,否則晉升會比較困難。技術路線,不僅包括與計算機有關的技術研發,還包括風險評審、產品開發、方案設計等。技術作為一種技能,讓你有所專攻,并在這一方面做到更好、更強,對于自己未來發展的道路也會有很大的幫助。
                    但是,這三條發展路線并不是完全分開的。在某一方面做得好,也有可能進入其他發展路線。例如你在技術方面做得很好,到了一定時期,必然是可以進入管理崗位的;而在營銷方面業績驚人,也是可以走向管理崗位的。所以,建議求職者一開始選擇一個自己比較具有優勢的領域作為突破點,把它做好、做精。
                    三、招聘職位及要求
                    農信社招聘看重的主要是正直誠信、不怕吃苦、能承擔壓力、熱愛農信社業務的人才。大學畢業生進入農信社工作,很多都要先從柜員做起,熟悉農信社的基本業務和流程。經過一段時間的鍛煉后,農信社會根據業務需要和個人特點,將適合的人繼續留在柜臺,將不適合的人調到其他崗位。柜員崗位要求做事細致、有條理,對數字敏感,服務熱情,善于溝通。對于暫時不知如何選擇崗位的新員工,不妨先做柜員,之后農信社會根據崗位空缺情況以及職員自身綜合素質和表現進行調整。
                   ?。ㄒ唬┱衅嘎毼?br />     一般來說,下列五類職位是農信社招聘中常見的職位類型。
                   ?。?柜面業務類
                    柜面業務是指坐在農信社柜臺里面的員工辦理的業務,這類崗位一般分為對公柜面和對私柜面,其具體的定義及工作內容如下:
                   ?。ǎ保衩?br />     對公柜面就是農信社里我們能見到的那些比較大的敞開式窗口,專門做公司業務,如企業電子農信社、單位存款業務、信貸業務、機構業務、國際業務、委托性住房金融、資金清算、中間業務、資產推介、基金托管等,一般操作的金額數字比較大。
                   ?。ǎ玻λ焦衩?br />     對私柜面是平時在農信社里常見的儲蓄柜臺,主要對個人開展存取款、開卡、匯款、網銀、個人理財等業務。涉及業務較廣,工作起來較煩瑣。
                   ?。?客戶營銷類
                   ?。ǎ保蛻艚浝?br />     對公客戶經理崗位主要負責推銷公司業務,包括拉存款、貸款及其他公司融資業務。
                   ?。ǎ玻λ娇蛻艚浝?br />     對私客戶經理在有的農信社被稱為零售客戶經理,屬于零售市場營銷崗位。工作內容主要是推銷

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