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                2023中央機關公開遴選和公開選調公務員考試:筆試一本通
                中央機關公開遴選和公開選調公務員考試2023-緊跟時政熱點-指導科學備考-講解清晰易懂

                 

                商城價49.50 今日促銷
                定 價¥99.00
                作 者李永新
                出版時間2022/2/1
                出版社人民日報出版社
                ISBN9787511564511
                • 銷量8
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                • 圖書評價(0條)
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                作 者:李永新
                出版社:人民日報出版社
                出版時間:2022/2/1
                ISBN:9787511564511
                裝 幀:平裝
                開  本:16開
                  商品介紹

                    《中公版·2023中央機關公開遴選和公開選調公務員考試:筆試一本通》共分為四篇內容。
                總論篇:介紹中央遴選選調筆試常識,深入分析考試公告,介紹考試測評要素,整體解讀??碱}型,并單辟一章帶領考生調整備考心態、科學制訂學習計劃。
                第一篇:案例分析題,從題型概述、考查形式、作答要求、作答思路等方面詳細介紹歸納概括類、分析評價類、提出對策類和公文類案例分析題。
                第二篇:對策性論文,從題型概述和作答方法等方面梳理對策性論文的備考思路,并精選與中央遴選選調筆試相關的名言警句和習近平總書記重要講話摘錄,擴充考生知識儲備。
                第三篇:歷年真題匯編,精選13套2014—2022年的經典真題,讓考生零距離感受考試氛圍,模擬練習。

                  目錄

                總論篇中央遴選選調筆試常識
                第一章中央遴選選調筆試怎么考
                第一節考試公告分析
                第二節考試測評要素
                第三節??碱}型整體解讀
                第二章教你科學備考遴選選調筆試
                第一節帶著積極心態
                第二節“四多”好習慣
                第三節科學備考時間規劃
                第一篇案例分析題
                第一章案例分析題怎么考
                第一節案例分析題題型概述
                第二節案例分析題題型特點
                第二章歸納概括類案例分析題
                第一節題型概述
                第二節考查形式
                第三節作答要求
                第四節作答思路
                第五節真題精解
                第三章分析評價類案例分析題
                第一節題型概述
                第二節考查形式
                第三節作答要求
                第四節作答思路
                第五節真題精解
                第四章提出對策類案例分析題
                第一節題型概述
                第二節考查形式
                第三節作答要求
                第四節作答思路
                第五節真題精解
                第五章公文類案例分析題
                第一節題型概述
                第二節考查形式
                第三節作答要求
                第四節作答思路
                第五節真題精解
                第二篇對策性論文
                第一章對策性論文怎么考
                第一節對策性論文題型概述
                第二節對策性論文評分標準及要求
                第二章對策性論文作答方法
                第一節大方向要把握準
                第二節細節處處見真功
                第三章文章重要論據
                第一節名言警句
                第二節習近平總書記系列重要講話摘錄
                第三篇歷年真題匯編
                第一章中央機關遴選選調筆試真題
                2022年中央機關公開遴選和公開選調公務員筆試試題B類
                (主任科員以下公開遴選職位)
                參考答案
                2021年中央機關公開遴選和公開選調公務員筆試試題B類
                (主任科員以下公開遴選職位)
                參考答案
                2020年中央機關公開遴選和公開選調公務員筆試試題B類
                (主任科員以下公開遴選職位)
                參考答案
                2019年中央機關公開遴選和公開選調公務員筆試試題B類
                (主任科員以下公開遴選職位)
                參考答案
                2017年中央機關公開遴選和公開選調公務員筆試試題B類
                (主任科員以下公開遴選職位)
                參考答案
                2016年中央機關公開遴選和公開選調公務員筆試試題B類
                (主任科員以下公開遴選職位)
                參考答案
                2015年中央機關公開遴選和公開選調公務員筆試試題A類(精選)
                (處長、副處長公開遴選職位)
                參考答案
                2015年中央機關公開遴選和公開選調公務員筆試試題C類
                (主任科員以下公開遴選職位)
                參考答案
                2014年中央機關公開遴選和公開選調公務員筆試試題A類(精選)
                (處長、副處長公開遴選職位)
                參考答案
                2014年中央機關公開遴選和公開選調公務員筆試試題B類
                (公開選調職位)
                參考答案
                2014年中央機關公開遴選和公開選調公務員筆試試題C類
                 

                  編輯推薦

                    《中公版·2023中央機關公開遴選和公開選調公務員考試:筆試一本通》在總結多年教學經驗的基礎上,多方位解讀中央遴選選調公務員考試公告和相關文件,梳理2014—2022年中央遴選選調筆試考查內容變化、命題趨勢,并總結出切實有效的作答原則與技巧,使考生能夠掌握考試規律,將考點融會貫通,做到成竹在胸。
                為幫助考生科學復習,本書將中央遴選選調筆試??碱}型進行歸類合并,分為案例分析題(歸納概括類、分析評價類、提出對策類、公文類)和對策性論文兩大類,進行深度講解和分析,真正做到“考什么,講什么”,將中央遴選選調筆試的基礎知識全面、準確、詳細地展現在考生面前。
                講解部分不僅提供針對各題型的作答思路,還設置“真題精解”板塊,用畫線、旁批的形式教考生從材料中挖掘有效信息,結合自身積累的經驗更好地作答。

                  文摘

                    第一章中央遴選選調筆試怎么考
                    第一節考試公告分析
                    2022年度中央機關公開遴選和公開選調公務員筆試于2021年11月27日進行。其中,2022年度中央機關公開遴選公務員招錄職位數為292個(其中處級以上職位15個,一級主任科員及以下職位277個),招錄人數為382人(其中處級以上職位招錄16人,一級主任科員及以下職位招錄366人);2022年度中央機關公開選調公務員招錄職位數為16個,招錄人數為19人。
                    下面我們對2014—2022年中央遴選選調公務員考試公告進行整理,幫助考生進一步了解中央遴選選調公務員考試考情(由于黨和國家機構改革,2018年中央遴選選調公務員基本停招)。具體內容如下表所示:
                    2014—2022年度中央遴選選調公務員考試公告摘錄
                    年份筆試考查內容2022重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。
                    處長、副處長和一級至四級調研員公開遴選職位和公開選調職位,考案例分析與對策性論文一科(A類),一級主任科員及以下職級公開遴選職位考案例分析一科(B類),滿分均為100分。2021重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。
                    副處長和一級至四級調研員公開遴選職位和公開選調職位,考案例分析與對策性論文一科(A類),一級主任科員及以下職級公開遴選職位考案例分析一科(B類),滿分均為100分。2020重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導解決問題的能力。
                    副處長和一級至四級調研員公開遴選職位和公開選調職位,考案例分析與對策性論文一科(A類),一級主任科員及以下職級公開遴選職位考案例分析一科(B類),滿分均為100分。201920172016主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
                    處級公開遴選職位和公開選調職位考案例分析與對策性論文一科(A類),主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科(B類),滿分均為100分。20152014主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
                    處長、副處長公開遴選職位考案例分析與對策性論文一科(A類),公開選調職位考案例分析與對策性論文一科(B類),主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科(C類),滿分均為100分。根據以上內容,我們發現:
                   ?。?)筆試科目和對應職位有調整。2016年中央遴選選調筆試類型由三類變為兩類,2017年、2019年延續了這一政策。2019年3月,中共中央辦公廳印發《公務員職務與職級并行規定》,相應地,2020年中央遴選選調公務員考試公告中的職級有所變化。公告中,原“處級”調整為“副處長和一級至四級調研員”,原“主任科員以下”調整為“一級主任科員及以下職級”。2022年中央遴選選調公務員考試可以報考處長職位。
                   ?。?)測查重點有調整。2020年,中央遴選選調筆試一改多年來“主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質”的要求,將“測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導解決問題的能力”作為重點,2021年、2022年在此基礎上增加了對分析問題能力的考查。
                    第二節考試測評要素
                    中央遴選選調公務員考試測評要素及其具體內容如下表所示:
                    考試測評要素具體內容理論素養對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想的掌握程度和靈活運用的能力。知識素養公共知識素養主要是對履行領導工作職責應具備的公共科目基礎知識的掌握程度和具體應用的能力。專業知識素養主要是對選拔職位所需要的專業基礎知識的掌握程度和靈活運用的能力。政策法規
                    水平公共政策法規水平主要是對黨和國家的方針政策、有關法律法規的理解、掌握程度和結合實際貫徹執行的能力。專業政策法規水平主要是對黨和國家有關專業政策和法律法規的理解、掌握程度和結合實際貫徹執行的能力。領導能力分析判斷能力科學判斷形勢的能力。決策應變能力主要包括應對復雜局面的能力、公共危機理論運用能力、應對突發事件能力、綜合協調能力??倲埲帜芰χ饕I導科學、領導決策、領導用人、領導授權、領導溝通、領導應變、計劃、組織、指揮、監督、控制力等。分析解決
                    問題能力綜合分析能力主要是對領導工作中的實際問題進行全面系統分析,抓住問題實質,有針對性地提出切實可行的解決辦法的能力。專業管理能力主要是根據選拔職位要求,運用專業管理知識解決領導工作中實際問題的能力。文字表達能力以規范、準確、簡練、清晰、嚴密的文字表達思想觀點的能力。選拔職位需要的其他相關能力該項具體測評要素根據不同職位的要求,經職位分析確定。第三節??碱}型整體解讀一、考試概況近幾年,中央遴選選調筆試雖然一直有變化,但也有相對穩定的規律可循,其考試時限始終為180分鐘,分值為100分。
                    下面我們對2014—2022年中央遴選選調筆試部分真題進行分析,幫助考生了解中央遴選選調筆試的題型題量、作答字數和分值等。其具體內容如下表所示:
                    年份類別題型題量字數分值2022B類案例分析3道大題
                   ?。ü?道小題)2400~2600字大題一(15分、15分)
                    大題二(15分、20分)
                    大題三(35分)2021B類案例分析3道大題
                   ?。ü?道小題)2200~2400字大題一(15分、15分)
                    大題二(15分、20分)
                    大題三(35分)2020B類案例分析3道大題
                   ?。ü?道小題)2200~2400字大題一(10分、20分)
                    大題二(15分、20分)
                    大題三(35分)2019A類案例分析、
                    對策性論文3道大題
                   ?。ü?道小題)2400~2600字大題一(25分)
                    大題二(10分、15分)
                    大題三(50分)B類案例分析3道大題
                   ?。ü?道小題)2200~2400字大題一(10分、10分、15分)
                    大題二(25分)
                    大題三(40分)2017B類案例分析3道大題
                   ?。ü?道小題)1900~2100字大題一(25分)
                    大題二(15分、25分)
                    大題三(35分)2016B類案例分析3道大題
                   ?。ü?道小題)2200~2400字—2015A類案例分析、
                    對策性論文3道大題
                   ?。ü?道小題)2050字以上—C類案例分析3道大題
                   ?。ü?道小題)2200字以內—2014A類案例分析、
                    對策性論文2道大題
                   ?。ü?道小題)1600字以上—B類案例分析、
                    對策性論文2道大題
                   ?。ü?道小題)2200~2500字大題一(20分、20分)
                    大題二(60分)C類案例分析3道大題
                   ?。ü?道小題)3050字以內大題一
                   ?。?分、7分、5分、6分、7分、7分)
                    大題二(10分、20分)
                    大題三(30分)*2014—2016年部分中央遴選選調筆試真題未收集到試題分值。
                    根據上表,我們發現以下特點:
                   ?。?)題型比較穩定
                    中央遴選選調筆試主要考查案例分析與對策性論文兩種題型。自2016年考試類型變為兩類后,A類試卷考查案例分析與對策性論文,B類試卷只考查案例分析。
                   ?。?)題量大、字數多
                    從題量來看,中央遴選選調筆試大多考查3道大題,但有些大題包含2道以上小題,總題量通常在4道以上;從作答字數來看,整套試卷大多在2200字以上,這對考生的作答效率提出較高要求。
                    二、題型分類(一)案例分析題案例分析題通常由給定材料和問題兩部分構成,是中央遴選選調筆試的必考題型,題量在1~3道不等,考生需重點掌握。從具體類型來看,案例分析題可分為歸納概括類、分析評價類、提出對策類、公文類四種,我們將在第一篇對其進行具體講解。
                    【示例】
                    給定材料
                    2021年4月21日13點19分,H省D市高新技術開發區某精密設備廠燃起了大火。不久發生了爆炸,與其一墻之隔的可可服裝廠也燃起了大火并發生了多次爆炸。
                    H省應急管理廳與D市政府、高新區政府立即成立事故處置組。13時30分,首戰中隊派遣26輛消防車和140名官兵到達現場,經過兩個小時的撲救,火勢基本得到控制,16時05分大火被撲滅。
                    事故發生后,當地立即成立了“4·21”事故調查處置領導小組,全力開展現場處置、受傷人員救治、事故原因調查、事故善后處置工作。
                    經查,該事故共造成6人死亡、7人受傷,直接經濟損失2000多萬元。
                    此次事故發生在六樓,整個樓有一部分空置,一部分由設備廠使用,一部分由一家服裝廠使用。事故系四海精密設備廠配件間開關及線路過載引發火災,引爆了附近的易爆物品,之后蔓延并引發多次爆炸。
                    調查組對企業進行了調查,發現四海精密設備廠無應急預案,員工無安全培訓,安全通道一頭堆積雜物,存放有易燃易爆物品。根據《中華人民共和國安全生產法》,其未配備相應的安全管理人員,未對操作工人進行安全生產教育培訓,未制定安全事故處置預警制度,還違規購買、儲存、運輸危險化學品。該區之前有組織專項檢查,但并未排除隱患。
                    媒體后期采訪了可可服裝廠??煽煞b廠負責人表示曾聞到過異味,但政府調查之后不了了之,從后期調查才得知,四海精密設備廠生產的產品對人體有害,所以生產過程中會產生異味。此外,因為相鄰的可可服裝廠的服裝也都給燒毀了,四海精密設備廠的老板要賠償相應的損失。
                    據了解,高新區未建立精確的動態監控預警機制,雖然有預案,但是不夠完善,不能直接抵達居民群眾,未形成一個安全事故預警的監測機制。同時,該區的應急演練工作在三年里只做了一次,各部門的協同合作存在不順暢的問題,影響救援效率。
                    調查組的高新區副區長指出,這個事故給我們帶來了深刻的教訓,高新區企業安全生產意識不強,企業主體責任薄弱,部門監管的預警監測機制不完善、監管不力等問題真實存在。
                    高新區消防支隊大隊長表示,要堅持開展安全生產隱患大排查工作,為期一個月,舉一反三,避免類似的問題再發生。
                    參與救援火災的消防員表示,該事故發生之后,有大量群眾圍觀,因為沒有及時疏散群眾,造成道路擁堵,導致救援的時效性不強。而且,救援時發現四海精密設備廠的緊急通道較狹窄,消防器材的配備也不足。
                    經認定,這是一起較大的安全生產責任事故,將依法依規對有關人員和單位進行處理。
                    問題:
                    假如你是D市調查組成員,請完成以下任務:
                    1 “4·21”事故調查工作結束后,“4·21”調查組要向社會公布相關信息,請你擬寫一份事故通報。(15分)
                    要求:全面,有條理,結構清晰,不超過500字。
                    2針對事故中暴露出的政府公共安全應急管理能力的問題,就D市公共安全應急管理整

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